Horas Extras

Publicado en Laboral y Seg. Social

Por Germán Rosas Barón

Doctor en Derecho y Ciencias Sociales Universidad de la República

Socio Director - Díaz & Rosas Abogados.

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¿Qué son las Horas Extras?

Se consideran horas extras las que excedan la jornada diaria del trabajador, sea esta limitada por ley o de forma convencional, estas son carácter salarial. La definición surge de la Ley 15.996 del 25 de noviembre de 1988.

Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.

Publicado en Laboral y Seg. Social

 

Por: Dr. Germán Rosas Barón
Doctor en Derecho y Ciencias Sociales Universidad de la República.

 

Resumen.

Se encuentra en aplicación entre Bolivia, Brasil, Chile, Ecuador, España, Paraguay y Uruguay, un convenio de Seguridad Social, que permite a personas sumar los años trabajados en varios Estados Parte a los efectos de poder acceder a los beneficios de Seguridad Social (prestaciones de seguridad social jubilaciones o pensiones de incapacidad, vejez o supervivencia).

Prohibición de test de embarazo en el ámbito laboral

Publicado en Laboral y Seg. Social

Por Ley 18.868 vigente desde el 20 de enero de 2012, se prohíbe la exigencia de realización o presentación de test de embarazo o certificación médica de ausencia de estado de gravidez, como requisito para el proceso de selección, ingreso, promoción y permanencia en cualquier cargo o empleo público y/o privado. Asimismo, se prohíbe la exigencia de toda forma de declaración de ausencia de embarazo.